北京新港永豪黔江右岸项目部经理黄信谈水利安全生产

安全就是生命，安全就是效益

北京新港永豪黔江右岸项目部经理  黄信

安全不管对于企业还是职工个人来说，都有着不可轻视的意义。“安全第一”不是一句空洞的口号，而是直接影响到公司施工资质、社会信誉和社会地位、形象和口碑，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。对于我们水利工程施工企业来说，安全生产，得之于严，失之于宽。安全事故不但会造成经济上的损失，工期上的延误，还有的对职工来说，安全直接影响到施工人员的生命、直接影响到一个美满和睦的家庭。所以牢记安全责任重于泰山，安全工作应该常抓不懈，历史上许多安全事故的发生都是由于安全责任心不强，自我防护意识差，麻痹大意，心存侥幸，玩忽职守，违规操作造成的。因此安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的效益。

我们要时刻牢记：安全责任重于泰山。人一生中最宝贵的是生命，它承载着人类的理想，承载着人类所有的感情。我们总能听见人们抱怨生命太短暂，犹如昙花一现！越珍贵越应该弥足珍惜；越珍贵也越显得脆弱！我们就该为脆弱、宝贵的生命筑起一道保护的屏障。而安全就是我们保证、呵护生命的屏障。所以安全工作的落实需要我们全体职工的共同努力，这个责任重于泰山！
没有良好的安全生产基础，就不可能充分发挥生产资源的能力、实现预定的生产目标。没有安全就谈不上企业的发展；没有安全就谈不上我们的人个人生存；没有安全我们的未来就无从说起。所以，安全责任不仅仅关乎我们的企业，更与我们自己息息相关。为了我们的企业，为了我们的家庭，请把你的安全思想牢牢树立。请记住：安全规章制度不是束缚我们的绳索，而是指引我们正确前进的路标。“注意安全”不应该是一句口号，也不是一个指标，重要的是要实实在在地落到实处。认识到生命是人生中最宝贵的东西，只有这样，你才能在生活、工作中把“安全”切实地放在心里，才能真正避免事故的发生，避免伤亡的降临!也才能真正实现我们的安全理念：“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”。

“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，以往形形色色的事故进行分析后不难发现，安全意识淡薄，违章作业，隐患未整改几乎是导致这些的共同原因。安全工作任重而道远，我们必须充分认识到安全生产的重要性、长期性和艰巨性。安全事故的发生是因为人的不安全行为和物的不安全状态同时存在，且通过加害物体导致的，如果把人的不安全行为称为“违章”，把物的不安全状态称为“隐患”，那么“违章”一旦遇到“隐患”，必然会导致事故的发生，但如果消除事故链中的任何一个因素，就能防止事故的发生。实践证明，每发生一起人身伤害事故前，往往有多起未遂或轻微事故的发生，因此预防事故的着眼点不是伤害事故，更不是死亡事故，而是事故的前兆。我们要的是防范，是避免悲剧的发生，而不是马后炮，不是悲剧之后的责任追究！话说亡羊补牢为时不晚，安全不存在“亡羊补牢”之说，更不存在“幸运”之论，只有尽早尽多地发现事故前兆，并加以控制，未雨绸缪，防患于未然，才能最大限度地减少事故的发生。可对于我们的安全，付出的有可能是我们健康的身体，甚至是鲜活的生命！这样的代价谁又承担得起？

“管生产必须管安全，谁主管谁负责”，我们是施工生产型企业，我们的主要工作就是搞生产，创效益，而这些工作最根本的保障就是安全，没有安全为前提，哪来的效益可谈呢？企业没有效益，职工谈何受益？所以安全管理责任重大，不是一两个人的事，这需要项目部全体员工的通力合作，不能认为不影响到自己的本职工作就忽视施工过程中的安全问题，尤其是现场的管理人员和操作人员，因为安全事故的隐患和征兆往往首先是一线的管理人员或者操作人员发现的。建筑行业一直以来都是安全事故多发行业，施工环境和工艺流程的多样化使得安全管理面临着很多的困难，但这并不意味着就不能够做好。只要大家从自身做起，凡事都将安全放在所有事情的首要位置，处处留意，事事小心，把安全责任落到实处，就没有达不到的安全目标！

想要搞好安全生产，必须注重这五个要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入。

所谓安全文化，可以理解为安全意识的教育、安全氛围的营造。即通过大力宣传、教育提高全员的安全意识和安全责任，内化思想，外化行为，把安全第一变为每个员工的自觉行为。要提高全员的安全意识，对领导干部来讲，必须树立以人为本的管理理念，树立全面、协调、可持续的发展观，把人员的生命财产安全放在第一位，国家的安全方针是“安全第一，预防为主，综合治理”，一个企业应按照国家的安全方针政策，结合自身的实际情况，制定自己的安全管理理念，安全管理原则。在实际生产活动中，企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。

所谓安全法制，即以安全生产法作为核心，结合相关的法规、规章、制度，形成安全法律体系来规范企业、规范职工，规范全体员工的行为。要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。坚持“以法治安”，必须“立法”、“懂法”、“守法”、“执法”。“立法”，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、细则等，为强化安全管理提供法律依据。“懂法”，要实现安全生产法制化，“立法”是前提，“懂法”是基础。只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为“以法治安”打好基础。“守法”，要把以法治安落实到安全管理全过程，必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不安全行为为目标，才能避免故发生。“执法”，要坚持“以法治安”，离不开监督检查和严格执法。为此，要依法进行安全检查、安全监督，维护安全法规的权威性。

所谓安全责任，对于企业来说，它是安全生产责任主体。安全责任必须层级落实，企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处罚；对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给予一定的奖励。责任是安全的灵魂。

所谓安全科技，即安全是要靠技术来支撑的，企业里边必须采用先进的、可靠的技术，同时要注意安全没有解决的技术问题，运用先进的科技手段来监控安全生产全过程，达到“科技兴安”的目的。

所谓安全投入，即安全要有投入，安全要有成本，要实现本质安全。安全投入是安全生产的基本保障。它包括两个方面：一是人才投入，二是资金投入。对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时，企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全工作搞得好的单位参观、学习、取经；另一方面，可以通过招聘安全管理专业人才，提高企业安全管理队伍的素质，为实现企业安全和谐发展打下坚实的基础。

安全生产五要素既相对独立，又相辅相成，甚至互为条件。安全文化是安全生产的根本，安全法制是安全生产的利器，安全责任是安全生产的灵魂，安全科技是安全生产的手段，安全投入是安全生产的保障。企业要建立安全生产长效机制，实现安全生产长治久安，全面推进安全生产五要素显得尤为重要，五管齐下才能开创安全生产工作的良好局面。

在实际生产活动中的每个阶段，都应根据施工实际情况，做好危险源的辨识与监控，并制定好安全保障措施及应急预案。目前，我们武宣县大藤峡重要防护工程黔江右岸段已进入紧张的冲刺阶段，可谓分秒必争，在这个特殊的时期，安全工作不得有丝毫方式，广大员工的安全思想不能有丝毫麻痹。我们项目当前的施工内容主要就是两个泵站的施工和坍岸的防护施工，涉及到的存在危险性的内容包括：临时用电、高处作业、临边作业等。

一、临时用电安全注意事项：

（一）电器维修、安拆装作业必须由扯证电工来完成。

（二）规范现场接线，电线要从配电箱底板的接线孔进入。

（三）发现电线破皮要及时用绝缘胶布包裹，绝缘片严重老化或破损严重的应更换。

（四）配电箱内要装有有效的漏电保护器。

（五）配电箱要立放，要有门，不能替代工具箱使用，雨天应断电覆盖。

（六）遵守“三级配电，两级保护”、“一机一闸一箱一漏”的原则。

二、高处作业、临边作业安全注意事项：

（一）必须戴好安全帽、安全带等劳动保护用品工作，穿防滑鞋。

（二）要搭建牢固可靠的工作平台。

（三）安全带使用要“高挂低用、后挂前用”，安全带不能挂在活动的物体或者正在拆除的物体上面，要选择牢固的挂点正确悬挂，安全带本身有损坏的不得使用，要及时更换。

（四）工作期间不得饮酒。

（五）不得随意抛扔工具或杂物。

（六）杜绝双层或多层作业。

（七）风力≥6级时，停止高处作业和临边作业。

今年是全国第17个安全生产月，形式上的安全月每年只有一次，但在我们心中每个月都应是安全月，每一天都应是安全日，每时每刻都应把安全放在第一位。居安思危，警钟常鸣。让安全这个永恒的主题深深的烙在我们每一个员工的脑海中，让安全管理的理念能够深入人心，多方入手，让我们的每一天、每一时都防患于未然，都平平安安！