全程纪实让干部选拔任用规范有序

近年来，大藤峡公司紧扣干部选任五大环节，进一步梳理完善干部选拔任用纪实流程，推动干部选拔任用规范有序。

以干部选拔任用的基本程序为主线，将动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个关键环节科学细化为多个工作流程清单，全程客观反映干部选拔任用工作中各环节责任主体和运行情况，杜绝干部选拔任用中简化程序、变通程序等缺位现象。在提拔任用科级及以上领导干部或平级转任重要岗位时，严格规范填写《干部选拔任用工作全程纪实表》，形成工作常态。

以工作流程为主线“一事一记”。动议环节重点记载提拔人选、动议过程等情况；民主推荐环节重点记载谈话调研推荐和会议推荐情况；考察环节重点记载考察范围、听取意见、政治素质考察等情况；决定环节重点记载公司党组会讨论决定等情况；任职环节重点记载公示的方式、公示期间反映问题及处理意见情况。将从动议到任职各个环节的重要情况一律作为纪实内容，准确记录干部选拔任用全过程，确保选用工作规范开展。

按照“一人一表、一批一册”的要求对纪实材料进行精细管理，对纪实材料逐人审核、逐项把关。对审核无误的纪实材料和干部选拔任用过程中形成的民主推荐、干部考察、廉政鉴定及个人基本情况等材料，安排专人收集整理，及时装订成册，按批立档，按人立卷，归档备查。

（聂石梅/文）